Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Exekutiv Rekryterare
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en erfaren och strategiskt tänkande Exekutiv Rekryterare som vill vara med och forma framtiden för ledarskap inom våra kundorganisationer. I denna roll kommer du att arbeta nära företagsledningar och styrelser för att identifiera, attrahera och rekrytera toppkandidater till nyckelpositioner. Du kommer att spela en avgörande roll i att säkerställa att rätt ledare placeras i rätt organisationer, vilket i sin tur bidrar till långsiktig framgång och tillväxt.
Som Exekutiv Rekryterare kommer du att ansvara för hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys och kravprofil till search, urval, intervjuer och slutlig kandidatpresentation. Du kommer att använda dig av både traditionella och innovativa metoder för att hitta de mest kvalificerade kandidaterna, inklusive headhunting, nätverkande och digitala verktyg. Du kommer också att arbeta med att bygga och underhålla långsiktiga relationer med både kandidater och klienter.
För att lyckas i rollen krävs det att du har en stark affärsförståelse, god analytisk förmåga och ett genuint intresse för människor och ledarskap. Du bör vara van vid att arbeta självständigt, men också kunna samarbeta effektivt med kollegor och kunder. Integritet, diskretion och professionalism är avgörande egenskaper i denna roll.
Vi erbjuder en dynamisk och utvecklande arbetsmiljö där du får möjlighet att arbeta med spännande uppdrag inom olika branscher och organisationer. Du kommer att vara en del av ett engagerat team med hög kompetens och starkt fokus på kvalitet och resultat. Om du brinner för att matcha rätt ledare med rätt organisation och vill göra verklig skillnad – då är detta rollen för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Genomföra behovsanalyser tillsammans med kundorganisationer
- Utforma kravprofiler och rekryteringsstrategier
- Identifiera och kontakta potentiella kandidater
- Genomföra djupintervjuer och bedömningar
- Presentera kandidater för kund och bistå i urvalsprocessen
- Bygga och underhålla långsiktiga relationer med klienter och kandidater
- Använda digitala verktyg och databaser för kandidatsearch
- Följa upp rekryteringsuppdrag och säkerställa kundnöjdhet
- Bidra till utveckling av interna processer och metoder
- Hålla sig uppdaterad om trender inom ledarskap och rekrytering
Krav
Text copied to clipboard!- Minst 5 års erfarenhet av rekrytering, gärna på exekutiv nivå
- Relevant akademisk utbildning inom HR, ekonomi eller liknande
- Stark affärsförståelse och strategiskt tänkande
- Erfarenhet av headhunting och searchmetodik
- Mycket god kommunikationsförmåga i svenska och engelska
- Förmåga att bygga förtroendefulla relationer
- Hög integritet och professionellt förhållningssätt
- Strukturerad och resultatinriktad arbetsstil
- Vana att arbeta med digitala rekryteringsverktyg
- Intresse för ledarskap och organisationsutveckling
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av exekutiv rekrytering?
- Hur går du tillväga för att identifiera rätt kandidater?
- Hur hanterar du konfidentiell information i rekryteringsprocessen?
- Kan du ge exempel på ett lyckat rekryteringsuppdrag du genomfört?
- Hur bygger du långsiktiga relationer med klienter och kandidater?
- Vilka digitala verktyg använder du i ditt arbete?
- Hur håller du dig uppdaterad om trender inom ledarskap?
- Hur hanterar du utmaningar i en rekryteringsprocess?
- Vilken roll spelar affärsförståelse i ditt arbete?
- Hur säkerställer du kvalitet i varje steg av processen?
